圣艾斯特莱雅一点一滴为民服务，用扎扎实实的工作把党和国家的好政策、好举措送到百姓身边，把个人的人生价值融入到为社会和群众服务的大中去。

　　就业，一头连着企业运营、宏观经济，一头连着千家万户、民生冷暖。为了保民生促发展，让群众安其职、乐其业。今年以来，未央区人力资源和社会保障局在未央区委、区的领导下，“把百姓的事当事”“把为群众服务放在最重要的”，全员发力，通过聚焦重点群体，深化政策宣传，落实政策激励等“组合拳”，深入贯彻落实习总来陕视察重要讲话，践行、国务院“六稳六保”总体部署的重要举措。进一步实现就业服务“不打烊”，就业质量“不打折”，助力重点群体实现高质量就业。

　　特别是在入企宣传送政策、搭建人才供需平台、提升劳动者就业竞争力、构建和谐劳动关系等过程中，书写了一件件充满温度的民生故事，让群众感受到了满满的获得感、稳稳的幸福感和牢牢的安全感。

　　就像未央区人力资源和社会保障局的座右铭：“把个人的人生价值融入到为社会和群众服务的大中去。”始终保持“时时放心不下”的自觉，用诚诚恳恳的态度、点点滴滴的服务、扎扎实实的工作，把党和的好政策、好举措，带到百姓身边，用实际行动让群众信赖、让百姓满意。

　　“部门走出办公楼，来到口，让大家在休闲、娱乐的同时，接受了政策宣传，接地气，贴民情，我们举双手赞成！”

　　“以前单纯地认为创业就需要钱，听了工作人员对创业政策的介绍，我深切感受到了未央对创业人才的扶持，也坚定我来这儿创业的信心，看来在未央创业选对了！”

　　“感谢党和没有忘记为祖国做出贡献的人，在退役军人社保、就业等方面制定了很多好的政策，提供了很多机会。在新的工作岗位上，我会永远保持军人本色，干好自己的本职工作。”

　　这些都是在未央区“稳就业促发展”就业服务周系列活动中，收获的群众赞誉。“除了活动之外，我们还通过多种渠道进行政策宣传。”未央区人力资源和社会保障局介绍，在“互联网+政务服务”和大数据技术支持下，通过微信号、朋友圈、QQ群、网络视频会议等形式，仅上半年他们就开展了800余家次社保政策的线上宣讲。

　　疫情稳定后，未央人社局的工作人员先后20多次进入西安核设备有限公司、中国航发西安航空发动机有限公司、青岛啤酒汉斯集团有限公司、中央储备粮西安直属库有限公司、西安北大科技园有限公司、中建七局四公司等企业送政策红利。主动上门向企业介绍业务办理流程，解答问题，现场接受稳岗补贴申请，审核资料。畅通网上申报通道，通过网上经办，实现企业申报、资格审核、补贴发放“不见面”办理，最大程度减轻企业负担，将帮扶政策落实到位。

　　未央区人社局在搭建人力资源供需平台过程中，除了举办5场线上、线下企业招聘活动，还定期开展企业精准匹配未央推介活动。据介绍，退役军型专场招聘会现场邀请了可口可乐、中粮集团、京东物流、天朗地产等60多家国内外知名企业，提供岗位超过1000个。“为了让退役军人在参加招聘会的过程中能享受我们服务的用心和贴心，前期我们充分了解退役军人就业创业需求和招聘企业岗位目录，根据专长特点、兴趣爱好、就业趋向，挑选一批发展前景好、看重退役军人优良作风、愿意吸纳退役军人二次就业的企业单位参加招聘会。”招聘会筹备组潘薇介绍说。

　　积极组织全区30名高层次人才代表开展以“看未央·赏大唐风韵看今日未央”为主题的参观活动，全面了解未央区的历史发展历程，在聆听大唐盛世的辉煌灿烂的同时，实地感受现代未央的发展、建设、项目、，这种古今交融的碰撞和魅力深深吸引着学子们，留下了他们爽朗而惊喜的笑声。当得知高层次人才代表在大明宫遗址公园参观时，未央区委杨建强、区政协、区委常委徐斌专程赶来，与大家进行了亲切的交流与座谈，面对这些与自己孩子年纪相仿的年青人，他们如长辈、如师长,结合自身经历与大家分享了工作中的体会和。杨建强说：“也许未央并不如你们想象中的那么美好，但正因为不完美，才更需要有人品、有能力、肯吃苦、能担当的有志青年来建设这里。未央会以更、包容的胸怀欢迎大家，全力为大家搭建干事创业的平台和事业发展的空间。”

　　稳就业关键在于稳企业。尤其是广大中小企业，提供了约80%的城镇就业岗位。对中小企业来说，用工难往往与资金支持难、订单交付难、产业链配套难等问题相伴而生。实施好就业优先政策，就要减负、稳岗、扩就业“三管齐下”，统筹起来考虑。

　　未央区实现企业复工“十条措施”线上审批，助力企业复工复产。截至目前，审批“自行返工人员交通补贴”137笔，拨付37.4万元；减免企业失业保险费527万元、企业工伤272万元、养老保险费11131.6万元；审批发放一次性创业补贴、工伤待遇、失业金699.3万元；审批稳岗返还375笔2331万元；发放技能补贴767笔114万元。为创业者提供“真金白银”的政策扶持，发放创业贷款181笔，3369万元。

　　此外，发挥劳动合同作用，开展工资集体协商“春季要约行动”，推动100余家企业与职工签订工资专项集体合同；重点开展根治拖欠农民工工资整治行动。加大建设项目查处力度，实行项目备案制，做到“一项一册”，在备案中要求五“清”，即项目名称清、施工单位清、金预存清、用工数量清、工资支付清。完成对辖区内在建项目农民工工资支付情况排查，在重要时间节点上“窗口”前移，在项目地设立“办公室”，方便农民工投诉。今年以来，时效内结案率、网上投诉按时办理回复率均达100%。指导企业完善劳动管理规章制度，强化劳动纠纷防范、化解的能力，推动企业和谐劳动关系建设。

　　在未央人社系统内开展“严规矩、强监督、转作风”专项行动，提振人社干部工作作风。推广“秦云就业”小程序，满足劳动年龄段人口找工作、想培训、查社保、要等多种需求，足不出户，享受便捷。提高社保经办能力，加强与金融机构在“互联网+服务”的合作，在各街道便民服务大厅设立自助缴费机终端，实现区内全覆盖，让群众“少跑腿”，在口就能办理社保缴费。在严格行政审批流程的同时，尽力缩短办理时限，为企业提供更加便捷高效的行政许可审批服务。

　　“作为基层的工作人员，未央人社秉承的就是扎扎实实把工作做好。”也许正是这样朴实的话语，道出了未央人社人的。“稳就业、促发展”就业服务周系列活动只是一个缩影，还有更多的工作等待他们去完成。稳就业、促发展、为民服务，未央人社永远在上……朱哲